SDGs（エスディージーズ：Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）とは、持続可能な世界を実現することを目的に国連サミットで採択された、2030年までの国際目標のことを指します。
17のゴール・169のターゲットから構成されており、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
石見サービスのSDGsの取組
安全第一の会社を目指します
トラック事故は重大事故につながる恐れがあるため、無事故に努めます。
そのためには、社員の心身の健康と技量の充実、それをサポートする仕組みの充実に努めます。
【主な取組み】
対面点呼の徹底、専門家による安全運転講習会、健康診断結果のフォロー、荷主・協力会社を交えた物流会議の実施、Gマークの取得(安全性優良事業所) など
人と社会に優しい会社を目指します
安全は人が作り上げるものであり、よりよい社会にするために安全が不可欠です。
社員の健康と福祉、働き甲斐の実感と不満の解消に向けた仕組みの充実に努めます。
【主な取組み】
健康経営優良法人認定、働きやすい職場認証制度・ひょうご仕事と生活の調和推進企業登録、資格取得支援・活用支援制度、ジャスミンの会(女性活躍推進)、人事考課による公平な評価制度、健康だより、健康レシピの作成、配布 など
環境に優しい会社を目指します
会社も社会の一員として、地域貢献や環境負荷の低減など、地域や環境も重視した経営に継続して努めます。
【主な取組み】
リサイクル受託事業、地域との交流・連携、地域の小学校でのトラック教室、地域住民とのグランドゴルフ大会開催、エコドライブよるCO2削減・環境保全、Ｇマーク取得（安全性優良事業所） など
※当社取組の出発点として、SDGsと自社の取組の関連付けを行いました。今後もマテリアリティ（優先課題）特定の掘り下げを行った上で、課題解決のための取組みの強化も進めていく所存です。
石見サービスのSDGsの取組マトリックス
●SDGs項目と弊社の取り組みに関連がある項目
●健康経営優良法人認定、働きやすい職場認証制度の登録
●健康診断結果のフォロー（健康だより、健康レシピ）
●借上社宅制度 など
●資格取得支援制度、資格活用支援制度
●新人教育、管理職教育などの教育支援
●SDGsについて役員による意見交換 など
●ジャスミンの会活動
●女性の管理職の登用、女性ドライバー・リフト作業者の採用
●介護・育児支援 など
●電気の節電
●経営力向上計画の認定
●事業継続力強化計画の認証
●人事考課による公平な評価制度 など
●地域との連携（スポーツ大会、インターンシップ、トラック教室）
●地元道路への路面減速表示施行を寄付
●地域貢献・応援型私募債の発行 など
●リサイクル工場の建設
●対面点呼の徹底、無事故チャレンジ100への参加
●専門家による安全運転講習会、ミーティングによる理解促進・定着化 など
●エコドライブよるCO2削減・環境保全
●荷主・協力会社を交えた物流会議の実施、物流のアップ
●社用車に電気自動車の導入 など
●Ｇマーク取得（安全性優良事業所）
●安全衛生推進者会の設置
●ホームページでの会社情報の公開など
●地域・業界などの各団体への加盟と参画（商工会、ロータリークラブ、トラック協会など）
環境と人に優しい会社へ
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